雇员装修房屋时，不慎受伤。结果，没有装修资质的雇主被法院判处承担部分责任。近日，亭湖区人民法院审结这场纠纷，依法判决雇主刘某一次性赔偿雇员袁某3256元。 刘某承揽市区某食堂房屋的装修工程。同月17日，刘某雇佣并指派袁某、徐某做工。同月22日上午8时许，袁某用美工刀划屋顶的塑料扣板时，不慎将自己的左手划伤。当日，袁某被一起施工的工人徐某送至医院住院治疗。其伤情经医院诊断为左手第二挛背切割伤伴血管神经肌腱损伤。之后，双方为赔偿事宜协商未果，袁某将雇主刘某告至亭湖区人民法院，要求其承担赔偿责任。 经调查，雇主刘某并不具备建筑装修资质。而刘某在庭审中则辩称：当时原告在具体的操作过程中，将刀口对着自己的胳膊操作，在一旁的徐某曾两次提醒他不能这样操作，他不听。所以认为原告违规操作造成自身的伤害，其损失应由原告自行承担。 法院审理认为：原告袁某在从事房屋装修活动中受伤，依法应得到赔偿。因为原告袁某与被告刘某虽未签订施工合同，但该工程是被告刘某承揽，所有的施工人员包括原告在内均由被告刘某召集，原告与其他工人的工资也均系被告刘某发放,故双方形成雇佣关系。另外，被告刘某不具备装修房屋资质而承揽装修业务，且雇佣不具备装修施工资质的原告做工，同时，原告自身又不具备施工资质，在操作过程中未能尽到安全防范义务，故原、被告均有一定的过错。故对原告的诉讼请求，法院予以部分支持。 |
