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商场装修气味难闻 员工投诉危害健康

2011-9-12 00:00| 发布者: 菏泽装修网| 查看: 726| 评论: 0

摘要:   近日,某家电国贸店的员工向记者投诉称,从上个月开始,她所在的店里就大搞装修,装修期间虽然没有营业,可是她们依然正常上班。由于她们几乎每天都跟那些难闻的装修气味在一起,还要忍受着闷热,这样对身体非常 ...

  近日,某家电国贸店的员工向记者投诉称,从上个月开始,她所在的店里就大搞装修,装修期间虽然没有营业,可是她们依然正常上班。由于她们几乎每天都跟“那些难闻的装修气味在一起,还要忍受着闷热,这样对身体非常是有害的”,她希望有关部门能管一管这个事。

  员工投诉:公司装修影响身体

  这位不愿透露姓名的员工说,从上个月20号开始,她所在的店铺就开始装修。虽然装修期间店里没有营业,可是“营业员几乎都要正常上班,因为每天都要根据装修的要求搬动货物,而且也要看好自己卖的产品。”

  所以,跟往常一样,她们几乎每天都来店里上班,必须忍受着装修带来的噪音,更难受的是,装修产生的气味“令人很不舒服”。除此之外,装修时候“都弥漫着很多装修的粉尘”,虽然她们在这个时候都戴着口罩,“一层的口罩不行,戴了两层的还可以闻到那些气味”。

  更令她们难受的是,因为装修,所以整个店里都没有开空调,“而这段时间天气比较闷热,店铺里也不通风透气”,所以,一天上班下来,她们每个人几乎都是“带着一身的怪味回家”。这位员工说,虽然她们上的是“两班制,早班从上午8点45开始到下午3点45,晚班从3点45至晚上10点半,中间还有一个小时的吃饭时间;有时候实在是呆不下了,才允许到外面发传单”。可是,一天7个小时在里面呆在“异味、粉尘、闷热”的环境里,她们担心“这对身体无疑是一种伤害,特别是一些年轻的员工,在这种环境下上班,对以后的生育是否有影响”?

  这位员工还说,这不是个别现象,在海口市,不少家电企业“几乎每年都装修一次,而装修的时候员工都是这样过来的”。所以,她希望,有关部门“能了解后管一管这个问题”。

  记者调查:店家不允许记者拍照

  9月8日上午9时45分,记者来到信兴家电国贸店。刚走进店门,就可以闻到一种刺鼻的气味,还伴着装修的噪声,地上还放着很多装修的材料,不少装修工人还在店里局部装修着。从一到三楼,不少货物在摆放当中,可很多员工已经忙碌着搬货物或已经营业了。不过记者注意到,此时店里已经有了一丝凉意。员工说,“从昨天开始,店里已经把空调开了”。

  正当记者要对现场拍照的时候,一位男子走了过来“接待”。记者出示了采访证后,这位男子说他是这家店的“负责人,姓陆。”

  陆“负责人”说,这家店“8月28日才开始装修,而且是局部装修,就是三层楼面分开装修”。对于为什么装修期间不开空调,这位负责人说“因为装修,所以不能开”;他还说,现在局部还在装修之中;问及装修期间让员工上班对身体有没有影响,这位负责人反问说“你自己认为呢?”问及装修到什么时候结束,他说“不知道。”

  随后,这位负责人还“警告,不出示证件,要拍照就对你不客气。”可是当记者出示证件后提出要对店里进行拍照时,这位负责人却说:“不能拍,这是我的工作。”

  医生:装饰装修材料对人体有危害

  那么,室内装修期间所产生的气味及噪音对人体是否有有影响呢?当天上午,记者又来到海南医学院附属医院皮肤科采访了相关的专家。

  专家认为,室内装饰装修材料对人体有一定的危害,如人造板(如胶合板、木工板、密度、刨花板等)中的甲醛,它对人体有危害;油漆、油漆涂料的添加剂、各种胶粘剂中的苯。苯对人体健康的危害主要有:1、对皮肤、眼睛、上呼吸道有刺激作用;2、有强烈致癌物质;3、长期吸入导致障碍性贫血,白血病诱病因子;4、对生殖功能有影响;5、可导致胎儿先天性缺陷;6、影响中枢神经系统,伴有头痛、头晕、恶心,影响造血机能;7、对肝、肾及免疫系统产生影响。

  而来源于石材的氡会对人体的造血器官、神经系统、生殖系统和消化吸收系统造成损伤,并可以导致肺癌及使人精神不振,昏昏欲睡,人体免疫系统受害可能引起白血病、不孕不育、胎儿畸形、基因畸形遗传等后果。氡有三致作用,致畸、致癌、致突变。最可能导致白血病。

  另外,装饰材料中还有其他的挥发性有机化合物、氨气可吸入颗粒物等等。

  专家认为,在一般的住宅中,新装修后的甲醛峰值平均约0.2mg/m3左右,一段时间后浓度会降至0.04 mg/m3以下。我国规定最高允许浓度为0.08 mg/m3。因此装修后要保持室内空气流通;而不宜立即搬入,应当有一定的时间让装修材料中的甲醛散发。“一般的,在加强通风换气的基础上,新房空置2~6个月后使用比较安全”。

  劳动部门:员工可以要求相关部门检测处理

  当天,采访了海口市劳动保障局法规处的工作人员。工作人员说,家电企业装修期间是否对员工身体造成影响“劳动部门不能确定,劳动部门只能根据相关部门的检测结果按规定介入调查及作出相关的处理意见。”不过,这位工作人员表示,如果该店的员工担心自己的身体受到危害,或维护自己的权益,“可以向相关部门提出检测要求,如果在检测中确实存在对人体有害的物质,相关部门就可以作出相对的处理意见。”

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